1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2.五年以上大型或知名企业人事管理经验。
3.熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针。
4.熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程。
5.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
6.具有较强的工作责任心和敬业精神。